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情況一：與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

情況三：聘用勞務派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。

若勞務派遣協(xié)議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

情況四：聘用實習生，簽訂實習協(xié)議

一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內(nèi)容。

無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯(lián)系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：個體戶外包企業(yè)業(yè)務

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。
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斷了看病不能刷醫(yī)保卡
醫(yī)保斷交后次月開始，就不能享受基本醫(yī)療的統(tǒng)籌支付和相關的醫(yī)療補助。如果個人賬戶還有余額的話，還可以繼續(xù)在門診或者藥店使用。

斷了重疾險拒付
相信有不少小伙伴都買了重疾險，29元保1年受不少人追捧，不過大家需要注意的是，一旦你的社保突然“斷保”，重特大疾病補充醫(yī)保也將不予支付!

斷了生育保險停止
社保停止之后，從下個月開始，生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付和補助就不能享受。只能依靠由單位繳納生育險的丈夫，在其單位報銷，但是金額比較少!所以準備生娃的小伙伴們一定要注意!

斷了有可能會影響買房
全國不少地方都將樓市調(diào)控提上議事日程，尤其是非本地戶籍居民，想在當?shù)刭I房需要先繳足社保。比如廣州，非廣州戶籍想購房，需要提供最近連續(xù)5年的社保繳納記錄才可以。
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